[kitagata_support:10746] Re: HP更新依頼【国保税減免】

third/notices/245_20200525.html

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           </div>
           <span id="template_article_block">
             <ul style="list-style-type: disc; margin: 0px;padding: 0px; padding-left: 20px;">
-              <li>対象世帯の①に該当する場合<br />
-                　　全額免除</li>
-              <li>対象世帯の②に該当する場合<br />
-                　　表1の対象保険税額（D）に表2の減額又は免除の割合（E）を乗じた金額が保険税減免額となります。</li>
+              <li>対象世帯の①に該当する場合
+                <ul style="list-style-type: none; margin: 0px;padding: 0px; padding-left: 1rem;">
+                  <li>　全額免除</li>
+                </ul>
+              </li>
+              <li>対象世帯の②に該当する場合
+                <ul style="list-style-type: none; margin: 0px;padding: 0px; padding-left: 1rem;">
+                  <li>　表1の対象保険税額（D）に表2の減額又は免除の割合（E）を乗じた金額が保険税減免額となります。</li>
+                </ul>
+              </li>
             </ul>
             <br />
-            　表１<br />
+            表１<br />
             <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="675" id="infokitagata" summary="datatable">
               <tr>
                 <td>対象保険税額（D）　＝　（A）×（B）／（C）</td>

third/notices/246_20200525.html

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               <li style="padding-left:1.25em;list-style-position:outside;">
                 <span
                   style="position: absolute; left:0; margin:0;">&#9313;</span>新型コロナウイルス感染症に感染し、又は発熱等の症状があり感染が疑われることにより、労務に服することができなくなったこと。<br />
-                　〇感染が疑われる場合とは次のいずれかに該当する場合です。
+                〇感染が疑われる場合とは次のいずれかに該当する場合です。
                 <ul style="list-style-type: disc; margin: 0px;padding: 0px; padding-left: 20px;">
                   <li>風邪の症状や37．5度以上の発熱が4日以上続いている（解熱剤を飲み続けなければならないときを含む）</li>
                   <li>強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある</li>
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             </div>
           </div>
           <span id="template_article_block">
-            　（直近の継続した3か月間の給与収入の合計額÷就労日数）×2/3×日数（補足）ただし、給与等（休業手当を含む。）が一部減額されて支払われている場合は、支給額が減額又は支給されない場合があります。また、直近の継続した3か月間の給与収入の合計額÷就労日数で積算させる金額には上限額があります。<br />
+            　（直近の継続した3か月間の給与収入の合計額÷就労日数）×2/3×日数<br />
+            　（補足）ただし、給与等（休業手当を含む。）が一部減額されて支払われている場合は、支給額が減額又は支給されない場合があります。また、直近の継続した3か月間の給与収入の合計額÷就労日数で積算させる金額には上限額があります。<br />
           </span>
         </article>